灵活用工个税怎么交？

给个人发放的酬劳佣金给财务带来了入账难点，灵活用工的个税税率太高。灵活用工​人员没有与公司建立正式的全职劳资关系，可以根据需要随时使用或停用人力资源。

猎头招聘可以解决公司问题

猎头招聘的存有，能有效添补这种短期内呈现的另外业务所呈现的岗位缺少。由猎头招聘​可以处理单位很多公司问题，不只涵盖工作人员短缺的情形，更为节约本金。

灵活用工主要有哪几种形式

灵活用工，是当前"互联网+人力资源"的热门话题。灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。

企业怎样发挥人力资源外包最大价值

人力资源外包现在已经变成企业压缩成本、提升效益、完成战略目标的主要管理方式。现在不少企业都是选择人力资源外包这种方式来帮助自己解决一些人事上的麻烦。

税务筹划的基本方法有哪些？

税务筹划的方法很多，而且实践中也是多种方法结合起来使用。这里只简单介绍利用税收优惠政策法、纳税期的递延法、转让定价筹划法等税务筹划法。

灵活用工大背景下医保断缴后生病，补缴了可以报销吗？

       灵活用工的时代潮流，打工人总避免不了临时换工作、离职待业等各种原因造成社保中断，大家使用频率高的医保，除了看病不能报销外，还有哪些影响呢？问1待业之后医保中