很多人搞不清猎头招聘和代理招聘之间的关系和区别是什么，今天就来说说这两者的共同点和不同点~

代理招聘所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以同一属性上的职位要求可供给有更很多的人员来受用，可表示的是以供给和施行有一次性的全体解决方案，为企业业供给和施行终年和继续的署理招聘效劳。能按照以批量的招聘方法可为企业高效率的供给了大批候选人的需求。而猎头招聘指的是为了能从拥有几千万人的人才中针对性的筛选出较强且专业性更加强的人才，相比较代理招聘难度更大。

根据以上的这些信息，我们知道代理招聘和猎头招聘的共同点在于，它们都是服务于企业的，都是给企业提供人才的一种人力资源服务方式；不同点在于，代理招聘可能会涉及蓝领招聘的区域，而猎头招聘更倾向于高端人才的招聘。

两者之间的优势也是各不相同，代理招聘能为企业降低人才招聘成本，短时间内为企业带来较多的候选人；而猎头招聘不仅能给企业带来精英人才，还能做到岗位保密的原则，不被竞争对手把握企业发展方向。