一般来说，劳务派遣公司与工厂合作都需要专业化的流程。那么，劳务派遣公司与工厂有什么合作方式呢？这是很多朋友像想知道的问题。今天，欢创小编跟大家一起来看看。

劳务派遣模式1：完全派遣

由劳务派遣公司负责一整套员工劳务派遣服务工作，包括人员招聘、薪酬福利、人才选拔、绩效评价、人力培训、安全与健康等。

劳务派遣模式2：减员派遣

企业将其雇主身份转移至劳务派遣公司，也就是将自行招募或者已雇佣的员工转移到劳务派遣公司名下。企业需要支付员工派遣费用，由劳务派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金，以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

劳务派遣模式3：转移派遣

这是比较常见的劳务派遣方式，就是用工单位自行招募、选拔、培训人员，再让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司负责员工的工资、福利、绩效等事务。

劳务派遣模式4：短期派遣

用人单位与劳务派遣公司共同约定一个时间段来聘用人员。

劳务派遣模式5：试用派遣

用工单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，以派遣的形式试用，免去了人才选拔和录用时产生的风险。

劳务派遣模式6：集体派遣

国有企事业单位通过劳务派遣公司把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

劳务派遣模式7：项目派遣

企事业单位为了一个生产或科研项目而专门通过劳务派遣形式聘用相关的专业技术人才。

劳务派遣模式8：钟点派遣

以每小时为基本计价单位的劳务派遣人员。

劳务派遣模式9：晚间派遣

以晚间时间为基本计价单位的劳务派遣人员。

劳务派遣模式10：双休日派遣

以周六、周日为基本计价单位的劳务派遣人员。

劳务派遣 能降低企业的用工成本。以上10项就是劳务派遣公司与工厂的合作方式。