企业如果存在招聘困难、用人困难、人事管理复杂、人事框架不明确等问题，那么用人力外包服务是一个不错的选择。企业通过欢创人力外包服务，不仅可以有效解决当前用人方面的问题，还能帮助企业节省人力成本。既然人力外包那么好，很多企业都会问：“人力外包收费标准是多少？贵不贵啊？”接下来请跟着欢创小编一起看看人力外包收费标准。

人力外包包括很多方面的内容，像背景调查、薪酬管理、社保管理、保险管理、工资发放、个税申报、薪酬报告、档案管理、法务咨询等。以欢创集团的人力外包服务为例，包括了人事管理、运营管理、招聘服务、培训管理、结算管理、信息安全管理这六大模块。

人力外包收费标准没有一个规定的，每个地区也不同，相同地区每个人力外包公司收费标准也不同，就算在同一家公司里，每一项的报价都不同，企业需要根据自己的需要来选择人力外包的内容，比如只需要社保外包管理，或者除了社保外包，还需要人员外包，那么对应的报价也会不相同。人员外包通常是按出勤人数收费，一个人几百到几千不等，有些要看流程，有些是要看岗位和职责，具体收费还要看企业和人力外包公司的协议商定。

既然人力外包收费标准没有相应的规定，那会不会存在乱收费的情况？只要选择了靠谱的人力外包公司就不会有这种顾虑。欢创的人事外包服务贯穿多个领域，通过58家分公司，形成了覆盖近300个城市的服务网络，服务有保障，而且收费合理。