劳务派遣是由劳务派遣公司跟派遣人员签订劳动合同，然后把劳动者派到用人单位上班，用人单位给劳务派遣公司支付服务费，劳务派遣公司给劳动者发放工资。

中国经济飞速发展，很多企业呈现国际化发展趋势，“一带一路”为众多企业的发展带来机遇，人力资源成为国际经济竞争的核心之一。企业需要大量用工，同时也需要精准用工，因此，劳务派遣成为当今的一种重要的用工形式。

劳务派遣对于大型企业、外资企业、外贸企业、金融行业需求特别大。这些企业在某个时期业务量会特别大，需要大量的劳动者。劳务派遣的作用由此显现出来：促进就业，减少因失业造成的社会矛盾，临时性就业得到保障，优化企业内部的人员配置。

虽然目前劳务派遣市场仍然处于初级发展阶段，发展尚未成熟，相关的法律法规还不够完善，劳务派遣公司与劳务派遣人员之间有时缺乏沟通，管理上也比较松散。但劳务派遣的发展速度很快，受到政府部门的重视和支持，劳务派遣市场的潜力是巨大的。劳务派遣在国内应用范围越来越广，派遣规模也越来越大，据统计，有93%的大型企业有不同程度地接受着劳务派遣服务。

时代的发展和经济社会国际化，给劳务派遣市场的发展带来很多机会。相信不久的将来，劳务派遣市场的管理趋于完善，如果有国家政策的大力扶持，未来将会有越来越多的企业选择劳务派遣的用工模式。