说到劳务派遣，有些人会问劳务派遣行业怎么样。但先要明白一点，劳务派遣不算是一个行业，如果说行业的话是属于人力资源行业，归属于现代服务业，而劳务派遣只是人力资源行业里面的一项业务服务。

现代服务业的概念是，以现代的技术也基础，建立一种新的商业模式和管理模式，提供新的服务形式。劳务派遣是随着技术发展而产生出的新的人力资源服务形式，对传统的招聘服务进行更新。

人力资源行业里面分为六大业务：招聘和配置、绩效管理、薪酬和福利、劳动关系、人力资源规划、培训和开发，而劳务派遣属于招聘和配置的范畴，在招聘和配置中还有其他的业务。劳务派遣并不是企业招聘和配置中的重要部分，因为《劳务派遣暂行规定》里面对劳务派遣用工数量有严格规定，劳务派遣人数不得超过10%。

劳务派遣跟以前的职业中介有点类似，以前社会是人口数量较大、信息不对称，所以很多人无法获取招工信息，职业中介向劳动者收费，推荐给工厂、公司。现在不一样了，信息技术飞速发展，在网上所有招聘信息一目了然，反而很多企业找不到合适的员工或者需要大量用人，这时候劳务派遣就能发挥作用了。劳务派遣公司向企业收费，把人才或企业需要的人派遣到企业工作，以资源换取金钱，劳务派遣可以节省企业的招聘成本，提高运营效率。

一句话总结：劳务派遣属于人力资源行业的招聘模块，归属于现代服务业，劳务派遣是对传统的招聘服务的更新和升级，为企业节省成本，提高效率。